mapa de competências

Dirigir pessoas sem o MAPA é como dirigir um carro sem painel!

O que é o MAPA?

O MAPA é uma Avaliação de Perfil Comportamental, voltado à análise (quanti e quali )de competências profissionais do seu time de colaboradores.

E melhor ainda, toda empresa pode fazer seu MAPA!

São até 48 competências comportamentais analisadas.

Mapear as competências comportamentais dos colaboradores permite que a empresa tenha dados e informações extremamente estratégicas para lhe servir de apoio na tomada de decisões.

Nesta avaliação, sua empresa tem informações sobre o potencial comportamental dos colaboradores, dos setores e, consequentemente, o potencial geral da empresa.

Com base nestes dados, o mapa realiza o cruzamento analítico das informações, gerando gráficos que apontam a capacidade produtiva de gerar resultados a partir dos comportamentos avaliados.

Além de descrever as potencialidades, os pontos de melhoria são facilmente identificados pelo MAPA, assim, a empresa poderá elaborar com maior índice de aproveitamento e assertividade o seu Programa de Desenvolvimento.

Como funciona o MAPA?

O primeiro passo é identificar as principais competências comportamentais relacionadas com a atividade da empresa e que são essenciais para que a mesma produza resultado. Com isto, temos uma “régua de comparação” para “medir” os resultados do seu time.

O MAPA, então, é realizado por meio de uma Análise de Perfil de Competências, individual e totalmente online, obtendo, a partir daí, resultados quantitatvos e qualitativos das competências comportamentais dos avaliados.

Em seguida, o time de especialistas do Grupo Psiquê realiza o tratamento destas informações, cruzando todos os resultados com a “régua” da empresa.

Assim, pode-se saber exatamente onde estão os comportamentos potenciais de resultados no curto prazo (pontos fortes) e os comportamentos que necessitam de um Programa de Desenvolvimento para gerar resultados tangíveis (pontos fracos).

Diferenciais do MAPA

Amostra comparativa 100% brasileira
Aprovado pela sociedade científica de Psicologia, com estudos de validade e precisão
Indicadores para avaliação de comportamento de risco
Ferramenta de aplicação online
Relatório quantitativo e qualitativo

Principais estratégias a partir do MAPA

Desenvolvimento individual e de equipes
Desenvolvimento de líderes
Processo seletivo e recisório
Promoção, transferência e retenção de talentos
Avaliação de Desempenho
Oferecer suporte ao Plano de Carreira

Ou seja, o MAPA é essencial para o Gestor que quer ou precisa tomar decisões estratégicas e melhorar os resultados e performance de sua empresa.

O que não é medido não se gerencia!
Obtenha os melhores resultados da sua equipe!
Faça o MAPA de sua empresa!

Entre em contato conosco e solicite mais detalhes desta ferramenta que pode mudar a forma como você faz Gestão de Pessoas na sua empresa.